社会保障一般是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，是用人单位参加工作后支付的保险，也是国家立法强制缴纳的社会保障制度。给员工保险需要哪些材料，公司给员工保险需要哪些材料？

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网友咨询：

公司向员工缴纳保险需要哪些材料，公司向员工缴纳保险需要哪些材料？

答：

公司为员工提供社会保险，公司准备的材料包括：

(一)企业营业执照(复印件)或其他批准执业或成立证书。

(二)中华人民共和国组织机构代码证。

(3)地税登记证。

（4）私营企业不能明确确定其单位性质的，应当补充能够证明其私营性质的相关资料（如工商部门证书、国家税务登记证书、验资报告等）。

(五)事业单位应当附有关事业单位成立的文件批准。

《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，用人单位应当缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《社会保险法》第四十四条规定，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

分析：

劳动者以用人单位未办理社会保险手续，社会保险代理机构不能补充，导致不能享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失，人民 ** 应接受。例如，用人单位未依法为劳动者缴纳医疗保险，劳动者生病时应当承担医疗保险的部分，可以要求用人单位承担失业保险损失，甚至有地方 ** 可以支持养老保险的损失。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠款之日起每日收取万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政部门处以一倍以上三倍以下的罚款。社会保障支付后拖欠的社会保障金进入工人的社会保障账户，最终受益于工人，但许多工人在实践中不重视这一权益。