最好是雇主责任保险。1.在充分降低用人单位保险费用的基础上，最高赔偿限额可达80万元。2.工伤保险补充有效弥补了工伤保险的不足，也可以覆盖试用期、再就业等不能参加工伤保险的实习生。3.保护雇佣 ** 从用人单位权利的角度来看，用人单位责任风险转移给员工的需求。

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员工保险

人身意外伤害保险产品不具备此功能，具有固有的功能缺陷。如发生工伤事故，人身意外伤害保险产品将无法取代雇主的法律责任。4.全面保护用人单位责任保险可以弥补整体工伤保险的不足。用人单位责任保险可负责以下工伤协调保险未涵盖的费用：住院餐费补贴，在受伤治疗过程中寻求医疗所需的交通、住宿和护理费用。

中联雇主责任保险-用人单位心安:60岁年龄上限16-70岁。强化版:死亡80万 医疗20万3，豪华版:死亡40万 医疗5万4。强化版:死亡20万 医疗4万 5。基本版:死亡10万 医疗2万多个价格体系，总有一个能满足你的需求。我们根据不同用户的不同情况指定了各种保障体系，确保每个用户都能享受到最佳价格。