员工福利

关于企业礼品的赠予，我们首先想到的就是客户，很多企业往往就忽略了员工福利这块。

一个好的企业不仅要业绩突出，更重要的是要得到自己员工的认可。

所以，在发放员工福利礼品这块，可不能马虎了事。

有很多的企业忽略了礼品作为“情感载体”的作用，在采购员工福利礼品时丝毫没有用心思去挑选，这种行为让员工对企业的印象大打折扣。

员工福利也是企业文化的部分体现，那么，企业在采购员工福利礼品时应该注意些什么呢？

1、企业类型

员工福利更直观地表现了企业的形象。

年轻化的企业可以选择一些智能化的礼品，或是一些新鲜的礼品，年轻人会更乐意接受。

而传统企业可以按照企业文化选择一些文化礼品，与企业文化贴合，让员工切身感受企业文化的精神。

2、实用性

在选择员工礼品是一定要避免那些华而不实的礼品。

企业无法照顾到所有员工的需求，所以选择一些实用性强的礼品是很有必要的。

例如：床品、日用品等。

3、礼品的品质

礼品的品质好，更能体现出企业对员工的重视。

品质是礼品实用性的保障和延续。

所以，在选择福利礼品时，一定要仔细选择，不能在品控这关掉链子。

4、礼品的寓意

发放员工福利的日子更多的时候是节假日或是重大纪念日。

所以按照礼品的寓意来选择特定的礼品是再好不过的。

5、员工福利礼品不要一成不变

不要每次总是送差不多的礼品。

在平时工作中，也要多听取员工的意见，争取在下一次发放福利时让员工满意。

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