2024年7月16日，由博鳌亚洲论坛全球健康论坛大会组委会和上海拓新健康促进中心主办，勃林格殷格翰中国支持的“多方共建精神卫生生态体系沙龙”在博鳌亚洲论坛全球健康论坛第三届大会（以下简称“全球健康论坛大会”）期间成功举办。北京外企德科人力资源服务上海有限公司健康科技负责人罗宁受邀参加。

精神卫生既是全球性的重大公共卫生问题，也是严重的社会问题。常见精神疾病预估每年使全球经济损失约1万亿美元，预计到2030年将增至6万亿美元，这无疑给患者和家庭及全社会带来沉重的负担。根据世界卫生组织统计数据显示，全球约10亿人正在遭受精神障碍的困扰，即每8人中就有1人，其中预估85%无法获得精神卫生服务。

FAFULI作为企业员工福利，员工健康领域的优秀企业，一直助力企业关爱员工精神健康。本次大会北京外企德科人力资源服务上海有限公司健康科技负责人罗宁先生也分享了：2023年和2024年的心理健康报告。

报告显示，“焦虑”、“无意义感”、“抑郁”是职场人群当中出现三个排名靠前的词。而经济不确定性、企业降本增效措施和家庭职业双重压力则是导致职场人群出现心理健康问题的主要原因。

上海精神卫生中心党委书记谢斌书记介绍了卫生服务模式和价值取向从“工业化时代医疗服务”向“信息化时代健康服务”的转变，以及心理健康服务体系及其利用的复杂性，并强调心理健康命运共同体生态体系建设的重要性。上海精神卫生中心通过“走进来”和“走出去”两大举措拉近医院与社会公众的距离，通过丰富多样的科普活动和传播渠道，逐步改变公众对精神疾病的刻板印象、歧视与偏见，构建以“600号”为核心的多元化科普生态圈，成功将600号打造为上海人民的心灵家园。

上海精神卫生中心和上海拓新健康促进中心共同提出倡议，希望专业机构、企业雇主和普通员工，围绕心里健康，更加紧密地相互配合起来，践行健康的工作和生活方式，关心Z世代，关爱职场女性，争做“职场健康达人”，建设“健康企业”。关注心理健康，做自己健康的主人，发布了《职场人群心里健康倡议书》。FAFULI作为合作企业有幸和各位嘉宾见证了这一幕。

在随后的圆桌讨论中，上海精神卫生中心对外合作办负责人龙江博士、上海精神卫生中心健康促进科曾庆枝科长、中央财经大学中国健康保障创新实验室研究院郝珺，以及柏盛健康联合创始人兼首席执行官周晞烨也就中国精神卫生生态体系面临的挑战，比如科普教育开展的规模、途径，以及对人力资源的挑战，发表了各自的观点，并希望各方形成合力，从个人的心理健康，到组织和社会的整体心理健康，稳健推动中国精神卫生生态体系建设。

此次沙龙活动的成功举办，成为博鳌亚洲论坛全球健康论坛大会的亮点之一，也为今后中国精神卫生生态体系的建设提供了一个很好的沟通和交流平台。