现在很多单位会在员工入职前安排入职体检。入职体检与员工顺利入职密切相关。如果入职体检不合格，可能会影响员工的正常入职。那么我们来看看入职体检不合格怎么办。影响入职体检结果的因素有哪些？

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入职体检报告

体检不合格怎么办？入职体检决定是否顺利入职。如果入职体检不合格，一般会有复检的机会。因此，应立即进行复检。如果复检正常，将根据复检的正常结果出具体检报告；如果复检结果仍然异常，将根据异常结果出具。如果复检结果异常，应及时进一步检查，以免错过某些疾病。

除了一些疾病原因外，体检不合格也可能是由各种行为因素引起的体检结果异常。那么，哪些因素会影响体检结果呢？

1. 熬夜、通宵等不良作息行为可能导致肝功能检查结果异常。因此，入职前几天要注意休息，保持规律的作息。

2. 高脂肪、高胆固醇、高糖的食物可能会影响血脂、肝功能等血液检查项目。因此，入职体检前一天要注意清淡饮食。

3. 饮食会检查抽血、尿常规、腹部B影响超级体检项目。体检前一天晚饭后应开始禁食，少量饮用水，保持8~12空腹时间约为小时。

4. 入职体检通常包括胸片检查和佩戴首饰进行胸片检查，可能会造成胸片中的伪影，影响检查结果。因此，体检当天应避免佩戴首饰。此外，入职体检当天应穿宽松的衣服，以便检查时穿脱。女性应避免穿连衣裙、连体衣等衣服。

5. 入职体检如有尿常规检查，经血混入尿样检查，会造成误诊，女性入职体检应避免月经期。

上述行为因素会影响入职体检结果，因此在检查前应注意避免这些行为因素，以免导致检查结果异常。