如何购买社会保险

购买社会保障有两种方式种是用人单位为劳动者购买，另一种是个人购买社保。

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员工保险

单位购买社保

单位缴纳的社保由用人单位和员工共同承担，比例为养老保险，单位缴纳20% 员工需缴纳8%。医疗保险用人单位承担12%，员工承担2%。失业保险用人单位承担2%，员工承担1%。生育保险用人单位承担0.60个人不需要交。

个人购买社保

公民可以以城乡居民的名义缴纳社会保障，但这种社会保障有很多限制。只有当地居民才能购买。其他省份的居民不能购买，居民只能购买养老保险和医疗保险，不能购买失业保险、工伤保险和生育保险。参加社会保障时，公民可以自由选择高、低三档。每个档案每月支付的社会保障费用不同。由于每月支付的费用不同，每月领取的养老保险不同，医疗保险报销比例也不同。低档报销40%，中档报销80%，高档报销100%。

此外，市场上还有许多机构可以帮助公民购买社会保障。这些机构支付的社会保障费用与雇主支付的费用相同，但单位支付的部分也应由个人承担。该渠道一般存在风险和违法行为。中国法律规定虚拟劳动合同不能使用，因此在采用此方法时应考虑一定的风险。

什么时候买社保最划算？

社会保障是国家对每个公民的保障，让公民养老和医疗问题，足以解决，所以购买社会保障不存在购买成本效益，只要工人进入单位工作，单位就有义务为工人购买保险，如果用人单位使用其他借口不为员工购买保险，员工可以申请劳动仲裁，要求用人单位购买社会保障。

公民选择灵活就业渠道购买社会保障，根据我国相关法律，购买社会保障年满15年，所以退休后可以领取养老金，很多公民在想，所以我买了15年，所以以后不能买，根据法律规定，确实如此，社会保障只要购买年满15年就可以领取养老金。但购买15年的社会保障只有最低退休年限的要求，换句话说，买方购买社会保障，15年后，停止支付，虽然退休后也可以领取养老金，但养老金金额相对较少，因为公民只支付最低年限，

如果买方想获得高额养老金，他可以继续缴纳15年的养老保险社会保障，以确保退休后可以获得高额养老金待遇。例如，公民在2018年或2019年退休，只购买15年的养老保险，然后根据社会保障养老金计算，公民每月可获得约800元。

注:法定退休年龄，男性60岁以上，女性55岁以上可享受养老金待遇。