公司的薪酬福利管理运行得还好吗？

目前的薪酬福利水平有竞争力吗？

目前的薪酬福利单元够清晰吗？

目前的薪酬福利发放效率够高吗？

疫情反复期间，我们看到了一众企业通过减薪、冻结职级调整、减少福利预算以及裁员的方式保障现金流来解决公司的存续问题。对于一些公司而言，活下来是当下最核心的愿望。

作为专业人力资源服务和薪酬福利管理体系研究的咨询顾问，我们希望能够为您做点什么。

6月24日下午，我们邀请了一些从事人力资源管理，尤其是薪酬福利管理模块的朋友，共同探讨在当前以及今后一段时间内薪酬福利管理的重点、难题和方向，希望能够从薪酬福利这一细节入手，帮助您进一步理清在目前的大环境下如何提升薪酬福利竞争力，让组织效能得到提升，让员工活力得到释放。

参会人员：企业HR、HRM、HRD、HRVP、CHO、企业大学负责人等人力资源从业者

活动时间：2022年6月24日  14：00-16：00

*报名可获得奖品：

• 《2022薪酬管理趋势调研报告》

• 《疫情2022，企业组织效能变革报告》

• 一次免费薪酬福利专家咨询服务