以下文章来源于领禾管理咨询 ,作者LHH FESCO
以上评价来自于某世界知名药企的一名管理层员工。他曾参与LHH全球的教练型领导项目。
LHH在全球范围内已与该客户建立了多年的合作伙伴关系,在南美、亚太、欧洲、北美等区域总计为其约271名管理层员工提供教练型领导项目。此次,我们即将与该药企客户的中国分公司进行深度合作,为160名总监级学员制定教练型领导计划,且需要根据客户方的需求量身定制。
创新是众多药企成功的秘诀,我们服务的这家头部药企亦是如此。从实验室到医院,从产品研发到客户服务的方式,创新的价值观是客户领先行业的关键要素,而创新的源头往往来自于一线。如何帮助公司各级领导者身体力行,创建一个创新的文化成为摆在客户方面前的挑战。我们的客户公司期望打破自上而下、层级式管理模式,通过打造各级领导者的教练辅导能力,激发员工思考,鼓励创新行为,从而达到目标。
端到端的金牌教练型领导项目
以客户为中心,设计客制化内容
全球化视野,本地化服务
对个人而言,此次教练式辅导项目将释放领导者的潜力,并激发团队能量;对企业而言,它也能在企业内部构建一个教练式辅导和创新的文化,真正帮助企业在面对激烈的竞争环境时依旧从容不迫。
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关于LHH FESCO
LHH FESCO是中瑞合资的人力资源管理咨询品牌,于2021年在北京由全球领先人力资源咨询公司 the Adecco Group(德科集团)的全球事业部LHH与中国人力资源服务行业的开创者和领先企业FESCO共同成立,目前在北京、上海、深圳、苏州和广州设有办事处。
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