在兔年结束之际，FAFULI还迎来了关门红，2023年12月连续获得2个奖项殊荣：
《2024新旗奖-最佳解决方案》
《2023健康伙伴》
奖项不仅仅来自于媒体市场的认可，更来自生态合作伙伴的认可。
《2024新旗奖-最佳解决方案》
历时4个月，FAFULI经过国内外人力资源专家的严格评审，最终获得《2024新旗奖-最佳解决方案》大奖，本次获奖是源于FAFULI的“认可激励”方案。
薪酬和福利领域，正掀起一轮全新的变革浪潮。今天的员工不仅需要合理和有竞争力的薪酬福利待遇，还需要价值感和意义感，不仅需要被激励，还需要唤醒内在驱动力。
FAFULI发现，站在新的历史方位上，福利不应当成为一个不可回收的支出，福利本身应当开始向激励衍生。所以，FAFULI提出了“从福利到激励”的观点，且在2023年通过市场调研发现，如果能激发员工自身的内驱力提升，将能达成全面的薪酬回报，最终实现企业经济发展与员工共同富裕的同步推进。
《2023健康伙伴》
2023年12月8日，FAFULI在健康管理版块收获了高端医疗机构曜影医疗颁发的《2023健康伙伴》。
FAFULI的健康管理业务依托优势技术储备和资源整合能力，打造高端服务品牌，为个人、家庭及企业提供保障解决方案。针对不同客户需求，制定特色灵活的保障方案矩阵，提供高品质医疗网络，高效率服务工具，协助企业全面健康管理，提供覆盖全生命周期的综合性保障和服务。
除了关注员工的身心健康，还注重员工家庭健康、企业组织健康、（个人/企业）财富健康。完善整条服务链，真正做到了企业大健康。
很高兴在过去的一年FAFULI收到了来自市场各界的认可。站在历史的新篇章上，FAFULI始终致力于帮助客户满足如今瞬息万变、日益复杂的环境所带来的需求变化与挑战。
我们相信，业务的增长离不开社会与个人的发展进步。FAFULI将持续为客户提供清晰的建议与专业的福利解决方案，护航业务，实现增长。
2024年，让我们一起飞跃巅峰，去迎接一个新的时代。
FAFULI致力于为企业提供一站式员工福利解决方案。打造企业员工幸福指数。
FAFULI是外企德科旗下公司，行业领先的数字化福利解决方案提供商，为超过100万名企业员工提供整合了风险保障、健康管理、超级积分、年节关怀、咨询报告为一体的数字化福利解决方案。
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