2024年5月17日,由上海浦东外商投资企业协会赞助,与FAFULI 联合举办的《数字化认可激励与人才发展讨论会》顺利落幕。企业HRD代表积极讨论发言,就目前经济形势下的人力资源各项问题进行了探讨。
虽然市场经济依旧面临挑战和调整,但每一位人力资源管理者都在寻求突破,以积极心态应对市场的变化,各位HRD来自不同行业:国际货运业、软件业、医疗行业、化工行业等,都各自从自家公司的人才结构、激励机制、用人留用、企业文化、员工福利等各方面分享痛点和优势。
大部分的企业都在全力降本增效,作为HRD在同等福利不变的情况下,如何提升员工体验,大家提出以下几个痛点:
1、 在多元化的用工体系中,针对不同年龄员工需求,福利灵活度问题。
2、 当代00后,情感大于物质需求,这些员工如何提升存在感。
3、 对于忠诚员工和外包员工,如何给到尊重和归属感
现场FAUFLI顾问施婧针对大家的难点,分享了某头部化妆品公司认可激励的案例,通过认可激励方案如何解决了企业数据孤岛,人与人沟通壁垒,激励不平等,不透明等问题,得到HR们的高度赞同
很荣幸会场到来了:
大冢(上海)药物研究开发有限公司
德赛诊断系统(上海)有限公司
法孚斯坦因冶金技术(上海)有限公司
立邦投资有限公司
马瑞利(中国)有限公司
欧特姆管理咨询(上海)有限公司
日通国际物流(上海)有限公司
云屹药业(上海)有限公司
等20多家企业(企业名称不分先后)。
FAFULI将持续为各家企业的员工福利赋能,引领企业福利持续进阶。