活动回顾 | “卷”潮涌动企业的提速增效之道

同时，陈老师带来了碳资产价值概念，并且在会议中传达了如何交易碳资产价值，从侧面帮助企业获取了更多盈利方式。

人力资源服务专家，外企德科的严顺老师从“汽车行业数字化人力资源崩塌重塑”角度给各位学员带来了全新的概念。传统汽车行业的掌舵人很少会从人力资源角度去看待企业管理。往往在“人”的问题上出现危机了，再回过头来看问题。

老师在全新高度上解读汽车产品，从耐用消费品向电子消费品的方向理解。严老师从人才危机、用人风险、福利转型等多个企业人员角度，重新塑造了汽车行业企业的用人体系。助力汽车行业企业做到降本增效，推动员工效能的提升。

圆桌会议环节，大家就“汽车行业企业发展面临的人才困境与破局”展开了讨论，与会者表达了招聘，用工风险，员工离任，人力资源组织配置以及数字化等方面的痛点和困境。

会议中，绿地汽车服务集团营销总监提出人才培养的时间成本居高不下，培养的优质人才在有所成就之后就有离职风险。德立信供应链管理总经理提出，行业优秀人才稀缺，难以获取高质量人才，且企业培养的人才又容易被优质企业带走。

圆桌会议中除了嘉宾的分享，在座的学员也就本话题展开了深度的讨论和分享，从全流程招聘外包，企业多元化用工策略，全生命周期商业保险服务和数字化HRSSC中台等内容进行了深度的讨论，活动受到了嘉宾和与会来宾的一致认可。