数月疫情反复，企业复工在即，如何做好减员增效成了摆在人力管理者面前的一大课题。
HR同仁们，您是否困惑于“疫情后如何合法合规地解除劳动关系，将社会影响降到最低？”
又是否头痛于“如何通过精简架构和人员来提升工作饱和度和工作效率？”
对于企业决策来说，减少劳动关系节约人力成本只是表象，优化结构与持续增效才是本质，而对于HR们来说，处理好企业、员工与社会三者的利益关系不仅仅是当下的考验，更是需要在终身职业生涯中上下求索！
为了解开萦绕在所有HR同仁们心中的疑惑，6月2日，FAFULI与LHH FESCO特邀资深ER专家、深耕劳动仲裁领域十余年的张扬老师，还有一线HR解析实战案例带您拨云见日！
干货满满
裁员项目如何达成企业“降本增效”的目标
如何规避疫情后裁员项目中潜在的法律风险
如何在人员优化后激活留任员工激情
知名教培行业裁员实际案例分享
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