3月22日,FESCO Adecco 外企德科携手FAFULI共同举办的《绽放“她”能量:向内探索,向美而生,书写热辣职场》线下沙龙活动圆满结束。
此次活动我们把目光集中在了每一位职场女性HR身上,传递对她们的关心,呵护和尊重。现场来了艾尔建、国贸启润、海拉电子、盘古银行、立邦、科拿电、中心大厦等近40位国央企、外资、民企的HR中高管们。给予活动非常满意的肯定。
既是职场的女强人,又是家庭的半边天。女性“应该如何更好的关爱自己”?这次沙龙我们特别邀请了Pierre Fabre的培训经理Anna和和睦家的李钰心理博士给出了大家专业的建议。
向美而生,“肌”上添花
Anna老师表示:无论在家庭生活还是在企业工作中,女性在“展示”自己的美丽后都能快速释放压力。从心理和生理上都能得到满足和充实。Anna通过自己的专业,为每一位女性带来了肤质和秀发方面的美学知识。
Anna老师还针对当下春季皮肤的各种问题:不明的干燥、感冒时候鼻子擦红、温差皮肤泛红、抗老面霜无用、更换护肤品后的皮肤刺痛、频繁医美后的皮肤不耐受等多种问题提出解决方案。
向内探索,“弹性”生长
每个女性所承担的角色都很多(员工、领导、女儿、姐妹、伴侣、母亲、朋友等),要从容的在每一个角色中切换自如,良好的心理健康和韧性是必不可少的。
和睦家的李钰心理博士也从自身专业的角度呼吁女性除了关注身体美丽,更要注重心理健康。面对大环境给与女性的“耗竭感“和“情绪内耗”,我们应当快速建立心理弹性(能够适应逆境、创伤等经历,以及来自生活各方面巨大压力来源的能力)。
穿越千年,感受“她”能量
沙龙中大家还一起体验了中国传统艺术---团扇制作。扇子起源于中国, 已有3000多年历史。扇面上常绣以山水花卉,款式争奇斗艳,闺阁仕女手摇团扇,清风徐来,不但可以平添主人娴雅文静的仪态,又能体现女性的个性。
员工的健康与福利成为企业竞争中不可或缺的一环,FESCO Adecco外企德科旗下的FAFULI是一家致力于关心员工健康、福祉、提供丰厚福利和关爱举措的企业。在这个关爱女性月,如果企业想要更好的关心女性员工,FAFULI建议可以从以下4个方向入手:
01 了解组织中的女性员工,如何看待您目前的福利计划
您所提供福利能否满足她们的需求?差距在哪里?了解对她们来说什么是重要的。
02 关心员工中的家庭照护者
企业可以审视一下家庭照护者特有的福利,包括儿童/成人护理补贴方案以及大家庭成员(如父母)的福利资格。
03 量身定制福利方案,以满足女性在各个人生阶段的健康需求
如:癌症、孕产妇保健、针对女性的暴力行为、性健康和生殖健康以及非传染性疾病。
04 重点关注心理健康和心理安全
努力营造一种“关怀文化”,积极促进开放对话,并愿意倾听。
FAFULI致力于为企业提供一站式员工福利解决方案。打造企业员工幸福指数。
FAFULI是FESCO Adecco 外企德科旗下公司,行业领先的数字化福利解决方案提供商,为超过100万名企业员工提供整合了风险保障、健康管理、超级积分、年节关怀、咨询报告为一体的数字化福利解决方案。